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捕鱼达人3无限金币:中小企业是吸纳就业的主要渠道

时间:2021/6/5 9:06:43  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:与许多科技公司一样,BOSS对AB股实行“同股异权”的结构,即a类股的投票权为1:1,B类股的投票权为1:15。预计本轮融资完成后,公司创始人、董事长兼首席执行官赵鹏将持有17.6%的股份,拥有76.2%的投票权。根据招股说明书,此次公开发行的意向投资者包括瑞银、新加坡政府投资公...
与许多科技公司一样,BOSS对AB股实行“同股异权”的结构,即a类股的投票权为1:1,B类股的投票权为1:15。预计本轮融资完成后,公司创始人、董事长兼首席执行官赵鹏将持有17.6%的股份,拥有76.2%的投票权。根据招股说明书,此次公开发行的意向投资者包括瑞银、新加坡政府投资公司、穆巴达拉、红杉和老虎环球。

知名投资机构的进入意味着全球资本市场和投资者正在服务于快速增长的中国人才服务市场,服务于庞大的中国中小企业,而BOSS这个新的招聘平台和“移动+智能匹配+直接聊天”构成的直接招聘模式是非常乐观的。纳斯达克已成为全球创新和科技公司上市的首选。包括苹果、微软、谷歌、亚马逊等主要科技公司,包括美国的、以色列的等一系列全球招聘公司,旨在改变传统招聘的低效体验。

BOSS直接招聘在招股说明书中指出,长期以来,中小企业和长尾求职者一直无法享受到适当的求职招聘服务。该公司采用了开创性的直接招聘模式,提高了企业招聘和个人求职的效率。直接招聘模式以移动终端为核心,以智能匹配为基础,让求职者与企业用户直接在线聊天。

中小企业是吸纳就业的主要渠道。在中小企业分布分散、品牌力弱、招聘预算低的背景下,直接招聘模式为中小企业业主提供了能够与求职者积极沟通、即时反馈、低成本甚至零成本的招聘服务。招聘的社会问题提供了一个切实有效的解决方案。招股说明书数据显示,截至2021年3月31日,BOSS直接聘用的企业用户中,82.6%为中小企业。

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